Conservation Strategy Fund (CSF) busca un líder dinámico que ocupe el rol de Director para la oficina de CSF-Colombia. El Director de CSF-Colombia es responsable del liderazgo general de la organización, incluyendo la administración financiera de la oficina, manejo de recursos humanos y supervisión técnica de los diferentes programas de capacitación, investigación y asistencia técnica que son implementados en el país.

Buscamos alguien con la pasión y el liderazgo necesarios para concebir, desarrollar e implementar la visión estratégica de CSF en Colombia, que sea capaz de trabajar activamente con el equipo internacional de CSF, y con líderes en conservación de otras organizaciones, a fin de extender las operaciones y el impacto de CSF en Colombia.

Responsabilidades:
Experiencia y habilidades requeridas.

• Éxito demostrado en actividades de búsqueda de fondos para una organización sin fines de lucro, particularmente con donantes que estén financiando programas de conservación en Colombia.
• Al menos 7 años de experiencia liderando y gestionando un equipo de trabajo.
• Aptitud y experiencia demostrada para gestión organizacional.
• Experiencia demostrada en planificación estratégica y gestión financiera de proyectos.
• Conocer y apreciar los ecosistemas naturales de Colombia, su historia política y de conservación.
• Excelente entendimiento y apreciación del rol y valor de la economía para el diseño de acciones y políticas de conservación.
• Título universitario en economía, administración de empresas o disciplinas afines. Maestría o doctorado en economía u otra disciplina similar, y/o experiencia práctica en economía aplicada a la conservación y recursos naturales (indispensable).
• Fluidez en inglés y español.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Habilidad de representar eficazmente a CSF en reuniones de alto nivel y en presentaciones.
• Disposición y habilidad para viajar frecuentemente al interior de Colombia y al exterior.
• Excelentes habilidades para colaborar y construir relaciones productivas con individuos y organizaciones diversas, tanto a nivel local como internacional.

Manejo de Fundraising y Relaciones.

• Desarrollar e implementar una estrategia de recaudación de fondos que permita establecer el programa de CSF en Colombia en el largo plazo.
• Liderar las actividades de fundraising para diversificar la base de donantes, a fin de mejorar significativamente la sostenibilidad financiera y expandir el portafolio de trabajo de CSF-Colombia.
• Gestionar todos los procesos de elaboración de propuestas, desde las fases de diseño y planificación hasta la presentación de las mismas.
• Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con los donantes actuales y potenciales.
• Preparar y presentar reportes a donantes siempre que sea requerido.
• Asegurarse que todos los compromisos con socios y donantes sean implementados con los estándares más altos y dentro de los plazos previstos.

Liderazgo Organizacional y Desarrollo Estratégico

• En línea con el plan estratégico global y los pilares de CSF, desarrollar iniciativas y perseguir oportunidades que se dirijan a incrementar el impacto del trabajo de CSF.
• Monitorear todas las actividades en curso y garantizar su implementación según los estándares de calidad y protocolos de CSF.
• Tomar decisiones ejecutivas respecto a la implementación de programas y proyectos en Colombia.
• Reclutar, liderar, supervisar, orientar y evaluar al personal de CSF-Colombia.
• Supervisar y gestionar las finanzas de CSF-Colombia, asegurándose que los recursos financieros están siendo distribuidos apropiadamente.
• Supervisar operaciones del día a día en la oficina de CSF-Colombia y asegurarse de que los proyectos cuentan con los recursos técnicos necesarios para su adecuada implementación.
• Difundir los resultados de los proyectos, con los actores relevantes, para asegurar un máximo impacto en conservación.
• Crear estrategias institucionales que se alineen con CSF global, ganen aprobación y sean aceptadas por el equipo de CSF, así como por sus socios institucionales de CSF en Colombia.
• Colaborar eficazmente en el diseño e implementación de programas, en coordinación con el Director Técnico para América Latina y el equipo internacional de CSF.
• Participar activamente del Comité de Directores Senior de CSF.
• Desarrollar y mantener buenas relaciones de trabajo con organizaciones socias.

Compensación: Proporcional a la experiencia.

Ubicación: La posición podrá estar basada en las ciudades de Bogotá o Medellín.

Para aplicar: Por favor mandar carta de presentación (1 pag), que incluya descripción de la pretensión salarial y CV (ambos en inglés) a andes@conservation-strategy.org